Tableau d'emploi

Connaissez-vous vos droits en matière d'emploi et la législation du travail dans la province où vous travaillez ou exercez vos activités?

La législation varie d'une province à l'autre. En vertu de la loi sur les normes d'emploi de votre province, les employeurs doivent respecter certaines règles concernant le salaire minimum, les limites des heures de travail, la cessation d'emploi, les jours fériés, les congés, les indemnités de départ, les vacances et bien d'autres choses encore. C'est la loi !

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À la PGA du Canada, nous favorisons une culture où des équipes diversifiées, équitables et inclusives ont un impact positif sur nos membres et les employeurs qui cherchent à faire de même. Nos employés, nos dirigeants et notre conseil d'administration partagent cet engagement. Que ce soit par le biais de nos événements, de nos services ou de nos pratiques internes, notre engagement envers ces valeurs est inébranlable - dans l'ensemble de notre travail.

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans considération de race, d'ascendance, de couleur, d'origine ethnique, de citoyenneté, de croyance, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de disposition génétique, d'âge, d'état matrimonial, de situation familiale, de handicap ou de tout autre aspect qui les rend uniques. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.