PGA du Canada Examen de mi-année

PGA du Canada Examen de mi-année

L'année 2021 a été très excitante pour notre association et nos membres dans tout le pays. Le thème de la série numérique Tee Talks Live de cette année était la résilience, dont nous avons tous fait preuve au cours des six derniers mois, alors que nous avons réussi à naviguer dans les incertitudes de la pandémie et à rouvrir en toute sécurité nos installations de golf dans tout le pays.

En tant que Conseil d'administration national, nous nous engageons à vous tenir informés des progrès, des faits marquants et des domaines dans lesquels vous pouvez vous réjouir en tant que membre. Vous trouverez dans ce rapport des mises à jour de la PGA du Canada ainsi qu'un aperçu de notre examen de mi-année 2021. Le personnel du bureau national a pour priorité d'offrir de la valeur à chaque membre et de continuer à être la force motrice du golf tout en favorisant la diversité et l'inclusion dans l'industrie.

Je vous souhaite une bonne lecture des faits saillants et des réalisations des six derniers mois et j'attends avec impatience les six prochains mois pour voir comment nos membres améliorent le golf partout au pays.

Teejay Alderdice
Président de la PGA du Canada 

Mises à jour opérationnelles

  • Complété l'ébauche d'un nouveau plan stratégique de la PGA du Canada qui sera révisé par une série de groupes de discussion et dont la mise en œuvre sera approuvée cet automne.
  • A initié un nouveau plan stratégique de la PGA qui sera lancé plus tard cette année. 
  • Nous avons terminé le premier sondage sur la satisfaction des membres en plus de 15 ans, avec un taux d'achèvement de 40 %. Restez à l'écoute pour connaître nos conclusions et les prochaines étapes qui seront publiées cet automne. 
  • Nous avons révisé un nouveau manuel pour les membres afin de mettre en évidence certains des points forts et des caractéristiques de l'association, qui a été envoyé par courrier à chaque membre plus tôt cette année. 
  • 20 bourses d'études ont été attribuées, pour un total de 9005 $.

Développement des affaires

  • RBC Avion est devenue la carte de crédit officielle du Scramble RBC PGA, couvrant les frais d'inscription des détenteurs de carte et ajoutant un programme de marketing à sa base de données qui génère plus de 2 millions d'impressions mensuelles.
  • GolfTV a été renouvelé en tant que partenaire de soutien du Scramble RBC PGA, offrant à tous les joueurs un accès gratuit à la plateforme, simplement grâce à leur participation.
  • Golf Avenue lancement en tant que partenaire de soutien du Scramble RBC PGA, soutenant le programme en offrant des concours pour les clients et la possibilité pour les professionnels de la PGA d'avoir Golf Avenue sur place pour les échanges.
  • Lightspeed a été accueilli en tant que partenaire national et commanditaire du bulletin électronique "Lightspeed Tee Talks". 
  • NoSweat lancement en tant que partenaire de soutien de tous les championnats nationaux et création du concours TRou le plus difficile NoSweat au Canada.
  • LivRelief a été lancé en tant que crème antidouleur officielle de l'association, en soutenant tous les championnats nationaux, en fournissant des produits aux parcours pour qu'ils les offrent à leurs membres/ invités et en participant aux soirées de ligue.

Adhésion

  • Réceptiondes prix nationaux, animé par Bob Weeks et Kayla Grey, aux côtés de Ian Leggatt, a été lancé en ligne pour la première fois, ce qui a été un succès retentissant avec 542 inscrits et plus de 300 personnes présentes - les messages incluant le contenu des prix ont reçu plus de 300 000 commentaires sur Twitter.
  • Lancement du Fond de bienfaisance, créé pour aider les membres qui font face à des difficultés financières extrêmes. 
  • Le Prix Warren Crosbie Leader communautaire a été créé et décerné pour la première fois en janvier à Muncie Booth.
  • Le Prix Brooke Henderson joueuse de l’année, qui sera décerné pour la première fois en janvier prochain, a été créé pour récompenser la femme membre de la PGA du Canada la plus performante en tournoi. 
  • Faits marquants à ce jour : 51 nouveaux membres Classe "A". Il y avait 81 apprentis inactifs au début de l'année, ce qui était le nombre le plus bas jamais enregistré, et nous sommes maintenant à 52. Il y avait 217 apprentis en 2020, l'un des nombres les plus élevés jamais enregistrés, et nous nous en sortons bien cette année également. Au total, il y a actuellement 3651 membres, contre 3501 à la même époque l'année dernière (soit une augmentation de 4,2%).  

Formation

  • Lancement de la série numérique Tee Talks Live, à laquelle ont participé 490 membres. Plus de 100 membres ont répondu au sondage post-événement et 99 % d'entre eux étaient satisfaits ou très satisfaits de leur expérience. En outre, "Tee Talks Live" a atteint plus d'un million de personnes sur Twitter. Foresight Sports Canada a parrainé l'événement pour le rendre gratuit pour tous les membres. 
  • Le nouveau catalogue des cours de l’Académie de formation de la PGA a été développé pour regrouper l'ensemble des cours, des prestations, des crédits et des coûts de l'Académie de formation. Plus de 1 000 inscriptions à des cours de l'Académie de formation ont été complétées jusqu'à présent en 2021.
  • The First Tee Canada a été lancé en Colombie-Britannique et en Ontario, et la formation des entraîneurs de la PGA devrait arriver dans les installations plus tard cette année.
  • Les nouveaux cours lancés sont Réussir des tournois et des événements de golf et Améliorer votre enseignement grâce à la technologie. 
  • Deux nouveaux cours seront proposés cet automne, à savoir le cours de finance pour les professionnels en titre et un cours en trois parties pour les entraîneurs de golf junior. 
  • La nouvelle expérience d'inscription à l'Académie de formation sera lancée dans le courant de l'année.
  • Partenariat avec le Fanshawe College pour l’Académie de formation 
  • Développement d'une infrastructure robuste pour les spécialisations de la PGA et d'un plan de marketing qui sera mis en œuvre auprès des membres et des employeurs cet automne. 
  • Le Programme national de certification des entraîneurs (atelier Instructeur golfeurs débutants) sera à nouveau offert en personne aux apprentis cet été et cet automne.
  • L'atelier Entraîneur compétiteurs en développement, offert tous les deux ans, sera offert pour la première fois au Canada cet automne. Il sera donné par Derek Ingram, Tristan Mullally, Greg Redmond, Glenn Cundari, Dr. Penny Werthner et d'autres. Pour plus d'informations et pour s'inscrire cliquez ici.

Championnats

  • Sites réservés pour tous les championnats nationaux  
    • Championnat de la PGA du Canada présenté parTaylorMade Golf et adidas Golf, 3-7 août @ Le Parcours du Vieux Village, Bromont, QC
    • Championnat senior de la PGA du Canada, 3-6 août @ Le Parcours du Vieux Village, Bromont, QC
    • Championnat féminin DCM PGA de la PGA du  Canada, 29-31 août @ Oshawa Golf & Curling Club, Oshawa, ON
    • Championnat des professionnels adjoints de la PGA du Canada présenté par Callaway Golf, 13-16 septembre @ The Winston Golf Club, Calgary, AB
    • Championnat des professionnels en titre de la PGA du Canada présenté par Callaway Golf, date et parcours connus sous peu
  • Rob Watson a été embauché en mai à titre de directeur des championnats
  • Le championnat 2022 de la PGA du Canada sera la 100e édition de l'événement. L'association réfléchit déjà aux moyens de faire de cet événement une expérience encore plus exceptionnelle pour les participants. 

Scramble RBC PGA 

  • Wayne MacPhee a été embauché en janvier comme directeur intérimaire du Scramble RBC PGA.
  • Nous sommes heureux de présenter 11 finales régionales ainsi que la finale nationale avec les protocoles COVID en place.
  • La saison 2021 a dépassé toutes les statistiques précédentes dans les catégories suivantes:
    • Evénements enregistrés – 164
    • Compétiteurs en date du 13 juillet:
      • 9518 au total
      • 789 femmes – 8.7% (Participation féminine de 7% en 2020)
      • 8729 hommes

Marketing

  • La procédure de candidature des nouveaux membres a été lancée en avril.
  • De nouveaux polos ont été dessinés pour la Boutique PGA afin de promouvoir la diversité et l'inclusion (le mot de passe de la boutique est PGAshop2019). 
  • Pour l'avenir, nous réexaminons les lignes directrices de notre marque et les mettons à jour en fonction du nouveau plan stratégique. 

Communications

  • Brendan Stasiewich a été embauché comme directeur des communications en février. 
  • 18 histoires ont été publiées sur PGAofCanada.com qui mettent en lumière nos membres. Cela a entraîné une hausse du trafic sur le Web et nous a donné l'occasion d'améliorer l'aspect et la convivialité de nos plateformes de médias sociaux. 
  • Au cours des six derniers mois, la page Instagram a connu une augmentation de 39 % de ses adeptes, tandis que la page Twitter a reçu 2,6 millions de visites, comparativement à 1,1 million en 2020, soit une augmentation de 137 %.
  • Le site PGAofCanada.com a enregistré 733 000 consultations de pages au cours des six derniers mois, contre 634 499 consultations au cours de la même période en 2020 et 650 210 en 2019. 
  • Un accent accru a été mis sur la promotion du Scramble RBC, y compris la production d'une vidéo " sizzle " qui a été vue par plus de 300 000 personnes en ligne. 
  • Des bulletins d'information bihebdomadaires continuent d'être envoyés pour promouvoir les divers avantages d'être membre de la PGA du Canada. 
  • Pour l'avenir, nous produirons davantage de contenu écrit et vidéo pour promouvoir nos membres, ainsi que plus de contenu que jamais autour de nos championnats nationaux. En outre, nous travaillons sur plusieurs initiatives menées par des commanditaires qui apporteront de la valeur aux membres. 

Emploi

  • Nous avons recueilli les données du sondage sur la spécialisation de 2020 et nous travaillons à la création de matériel de marketing pour aider à éduquer les propriétaires et les employeurs de tout le Canada sur les raisons pour lesquelles ils devraient embaucher et retenir les services des professionnels de la PGA du Canada. 
  • Nous avons établi des relations avec des employeurs internationaux qui gèrent des propriétés en Europe, en Afrique, au Moyen-Orient et en Chine afin d'offrir plus de possibilités à nos membres. 
  • Nous administrerons notre sondage 2021 sur la rémunération et les avantages sociaux qui assurera une confidentialité totale pour les membres. Le sondage devrait être envoyé aux membres à l'automne.

Finance

  • Au 30 juin, l'Association est dans une bonne position financière.
  • Nous avons obtenu des résultats financiers positifs pour les 6 premiers mois avec l'augmentation du nombre de membres, ainsi que la gestion de nos coûts budgétés et la gestion de nos réserves financières.
  • Le Scramble a pris un excellent départ et nous prévoyons un nombre de participants similaire à celui de l'année dernière, ce qui renforcera nos résultats financiers.
  • Nous sommes impatients de ramener nos championnats et nos événements en personne plus tard dans l'année, sous réserve de la réglementation Covid.