Partage de la sagesse grâce au mentorat
By: Shelby Dechant
Avant que le duo ne s'associe, Jen Woods connaissait du succès en tant qu'entraîneuse, mais elle savait que le fait d'avoir quelqu'un d'expérimenté pour partager ses connaissances serait inestimable pour sa carrière.
Woods cherchait quelqu'un à ses côtés qui serait capable d'être honnête et de lui dire si elle était sur la bonne voie, quelqu'un qui lui donnerait les connaissances qui ne viennent qu'avec des années d'expérience dans le monde du golf. Ce besoin de sagesse a conduit Woods à Jackson.
Jackson est un pilier de la communauté du golf de la côte ouest depuis 1969, date à laquelle il a rejoint la PGA du Canada. Jackson est le mentor de Woods depuis maintenant deux saisons.
"Une fois que j'ai établi le contact avec lui, j'ai très vite compris qu'il voulait me voir réussir", dit Woods. "Il a sincèrement exprimé à quel point il voulait m'aider à bâtir mon entreprise".
Jackson a 52 ans d'expérience à son actif avec la PGA du Canada et est maintenant le professionnel en titre du Cowichan Golf Club à Duncan, en Colombie-Britannique. En réfléchissant à sa carrière, Jackson dit : "Vous réalisez à quel point vous avez eu de la chance d'avoir des personnes aussi influentes dans votre vie qui vous ont aidé en cours de route, et elles ont joué un rôle énorme dans le succès de ma carrière".
Jackson dit qu'il a officieusement été le mentor de jeunes joueurs pendant des années, mais lorsque Woods l'a approché en lui demandant ses conseils, il a sauté sur l'occasion.
"Vous ne pouvez pas le garder, vous voulez vous assurer que vous donnez votre savoir à ceux qui montent dans l'industrie derrière vous", dit Jackson.
Woods affirme que la relation que Jackson et elle ont développée a été essentielle à sa réussite dans les premières années de sa carrière. Woods et Jackson affirment tous les deux que la communication ouverte a été la clé du succès de leur mentorat.
"C'est alimenté par la conversation ; vous êtes en mesure d'unir vos forces à celles d'une personne pendant un certain temps et de vraiment tirer parti de ses expériences pour essayer d'apprendre le plus possible en si peu de temps", dit Woods.
Jackson convient que pour qu'une relation de mentorat soit fructueuse, les deux personnes doivent se sentir à l'aise.
"Le choix d'un mentor avec lequel vous pouvez vous identifier est une partie importante du programme de mentorat. Une personne avec laquelle vous vous sentez à l'aise d'être vulnérable est la clé de la réussite et de la création d'une relation permettant de recevoir pleinement les commentaires", affirme Mme Jackson.
Les deux professionnels s'accordent à dire que le programme de mentorat ne s'adresse pas uniquement aux personnes en situation de conflit, mais qu'il est précieux pour tous les acteurs du secteur.
"Je pense que l'une des principales leçons pour les mentorés est que le mentorat est bon même quand les choses vont bien, pas seulement si vous êtes dans des moments difficiles. Vous avez autant besoin de soutien quand les choses vont bien que quand elles ne vont pas bien", dit Woods.
Jackson a fait écho à la pensée de Woods à ce sujet. Même si tout va bien dans votre vie, vous devez être capable de vous regarder dans le miroir tous les jours et de vous dire : "Qu'est-ce que je peux améliorer?’”.
En 2019, la PGA du Canada a relancé le programme de mentorat comme moyen d'offrir plus de soutien aux membres. Les mentorés choisissent l'un des quatre volets qui correspond le mieux à leurs objectifs. Les membres de la PGA du Canada peuvent trouver plus d'informations sur le programme ici.
"La PGA du Canada a fait une très bonne chose en créant cette opportunité pour les membres parce que je sens que cela va aider beaucoup de jeunes membres et même de potentiels candidats qui essaient d'entrer dans l'industrie," dit Woods.
Jackson l'a exprimé simplement en disant, "si vous ne le faites pas, vous manquez une expérience énorme et positive.”