La PGA du Canada est à la recherche de personnes pour se joindre à son nouveau groupe consultatif des femmes
Le groupe consultatif des femmes (GCF) a été créé pour offrir une plateforme aux voix et aux perspectives des femmes, afin de s'assurer qu'elles jouent un rôle actif dans l'élaboration de stratégies et d'initiatives visant à remédier à l'inégalité entre les sexes au sein de la PGA du Canada.
Le GCF, sous la direction de la coordonnatrice principale de la formation et du développement des programmes, servira d'organe consultatif responsable devant l'équipe de direction de la PGA du Canada
L'un des principaux objectifs du GCF est de favoriser la réussite des femmes dans les domaines suivants:
Les membres du comité auront un mandat de 12 mois et les réunions seront programmées tous les mois, des réunions supplémentaires pouvant être convoquées en cas de besoin.
Si vous souhaitez faire partie du comité, veuillez adresser votre candidature à Kate Lawson, coordonnatrice principale de la formation et du développement des programmes, en cliquant sur le lien suivant.
Les candidatures seront acceptées jusqu'au 20 octobre 2023 à 23h59.
Lien de candidature
Le GCF, sous la direction de la coordonnatrice principale de la formation et du développement des programmes, servira d'organe consultatif responsable devant l'équipe de direction de la PGA du Canada
L'un des principaux objectifs du GCF est de favoriser la réussite des femmes dans les domaines suivants:
- Obstacles à l'adhésion des femmes à la PGA du Canada
- Obstacles à la poursuite d'une carrière dans l'industrie du golf pour les femmes
- Obstacles à l'avancement de la carrière des femmes dans l'industrie du golf
- Obstacles à l'obtention par les femmes de postes de direction dans l'industrie du golf
- Participer à des discussions ouvertes et constructives, partager des expériences personnelles, des points de vue et des recommandations sur les questions d'inégalité entre les femmes et les hommes.
- Examiner les politiques, programmes et initiatives proposés pour lutter contre l'inégalité entre les hommes et les femmes et fournir une rétroaction à ce sujet.
- Recueillir des données et analyser les informations relatives à l'égalité entre les hommes et les femmes, le cas échéant.
- Fournir des informations et des conseils sur la conception et la mise en œuvre de campagnes de sensibilisation, de programmes de formation et d'activités de renforcement des capacités.
- Contribuer à l'élaboration de rapports, de documents de synthèse et de recommandations à l'intention des décideurs et des parties prenantes.
- Collaborer avec d'autres organisations de femmes et défenseurs de l'égalité des sexes afin de renforcer les efforts collectifs.
- Respecter la confidentialité lorsqu'il s'agit d'informations sensibles ou d'histoires personnelles partagées au sein du groupe.
- 4 à 6 femmes professionnelles de la PGA du Canada
- Jusqu'à deux (2) individus qui sont passionnés par la promotion de l'égalité des sexes, qui ont des connaissances et de l'expérience dans la gestion des risques, les organisations à but non lucratif, la durabilité organisationnelle, la bonne gouvernance et la gestion des politiques et des règlements.
- Si le conseil d'administration national compte des femmes, l'une d'entre elles sera également invitée à se joindre au comité.
Les membres du comité auront un mandat de 12 mois et les réunions seront programmées tous les mois, des réunions supplémentaires pouvant être convoquées en cas de besoin.
Si vous souhaitez faire partie du comité, veuillez adresser votre candidature à Kate Lawson, coordonnatrice principale de la formation et du développement des programmes, en cliquant sur le lien suivant.
Les candidatures seront acceptées jusqu'au 20 octobre 2023 à 23h59.
Lien de candidature