L’ACGP rend publics les noms des récipiendaires de ses Prix nationaux 2008
L’ACGP rend publics les noms des récipiendaires de ses Prix nationaux 2008
ACTON, ON (5 Fevrier, 2009) — L’ACGP a rendu publics les noms des récipiendaires de ses prestigieux Prix nationaux 2008. Ces prix soulignent un travail dévoué et exceptionnel à titre de professionnel de golf au Canada.
Les récipiendaires 2008 sont:
• Professionnel de club de l’année – Bill Wogden, Ontario
• Enseignant de l’année – Rob Anderson, British Columbia
• Marchandiseur de l’année – Tim Moore, Ontario
• Prix Jack McLaughlin leader junior de l’année – Mike Kelly, Ontario
Chaque année, un comité de sélection national évalue les candidatures parmi plus de 3,500 membres de l’ACGP de partout au pays et choisit des lauréats dans quatre catégories. Les récipiendaires recevront leur prix en novembre à l’occasion du championnat 2009 des professionnels de club.
“Nos vainqueurs 2008 illustrent bien la passion et le dévouement que les membres de l’ACGP apportent à leur profession afin de faciliter l’apprentissage du golf pour tous les canadiens,” mentionne Lindon Garron, Président de l’ACGP. “Les gagnants de cette année ont établi des normes d’excellence auxquelles tous les professionnels de golf canadiens peuvent aspirer. Je tiens à les féliciter au nom de l’ACGP, des zones et des membres.”
Professionnel de club de l’année – M. Bill Wogden
Bill Wogden, professionnel en titre au Barrie Country Club de Barrie, Ontario reçoit le Prix 2008 Professionnel de club de l’année.
La carrière de Bill dans l’industrie du golf a débuté en 1979 au South Muskoka G & CC, un parcours semi- privé de Bracebridge, Ontario où il a été embauché par Ron Webb. En 1981, Bill est embauché au National Golf Club par Ben Kern qui lui offre de joindre les rangs de son personnel de professionnels. Grâce aux conseils de Ben et à sa fréquentation de l’école de golf de George Knudson (toujours au National à ce moment-là) Bill a amélioré ses performances de golfeur de compétition.
Ben a reconnu que Bill possédait plus qu’un talent de joueur et lui a rapidement offert l’opportunité et le défi de devenir principal adjoint au club. Alors que le National devenait le premier club à passer avec succès au statut de club à capitaux propres et que les responsabilités de Ben dans la gestion globale du club s’accroissaient, Bill prit en charge les opérations du golf et poursuivit à la satisfaction des membres le travail de Ben.
Bill a obtenu son statut de membre Classe ‘’A’’ à la fin de l’année 1983. Son sens de l’éthique et ses succès autant sur le parcours qu’à l’extérieur ont été reconnus par l’AGP de l’Ontario qui l’ont nommé ‘’ Professionnel adjoint de l’année’’ en 1989.
Après avoir quitté le National, Bill a travaillé une saison au Royal Woodbine Golf Club avant de se joindre au personnel du Barrie Country Club en 1992. Au cours de son mandat au Barrie Country Club (1992-aujourd’hui) Bill a été un chef de file des opérations golf et sa performance et celle de son équipe ont contribué à rehausser le statut du Barrie Country Club. Ce club est maintenant considéré comme l’un des meilleurs clubs du centre de l’Ontario. Bill gère toujours les opérations de la boutique de golf de ce parcours privé de 18 trous et est responsable, par le biais de Bill Wogden Mgmt. Inc., de l’embauche, de la formation, de la supervision et de la gestion de la paie d’un groupe de 20 employés.
Bill cherche toutes les opportunités afin de développer des relations avec les membres. Le programme “Jouer avec le pro” permet à Bill et à ses adjoints de jouer avec plus de 100 membres chaque saison. Son implication dans le développement de son personnel de professionnels a permis à cinq de ses adjoints d’obtenir leur propre poste de professionnel en titre.
Bill dispense le programme Premiers Élans au Barrie Country Club depuis son arrivée au club. Les programmes “Introduction au Golf” s’adressent aux enfants de 4 ans. Les programmes sont offerts pour trois groupes d’âge et de niveaux d’habileté chaque saison. Cette méthode a permis de maintenir un groupe de 80-90 membres juniors chaque année, incluant plus de 20 fillettes.
Bill entretient d’excellentes relations avec les médias locaux et travaille avec le A Channel, Rogers TV, le Barrie Examiner et le Barrie Advance afin de promouvoir les activités du club et les exploits des joueurs. Il a également rédigé une chronique mensuelle sur le golf pour le Bay Area Golfing Magazine et a participé au The Fan 590 Golf Show afin de dispenser hebdomadairement des conseils.
Au cours de sa carrière, Bill a participé à sept championnats de l’ACGP et s’est classé pour les rondes finales à cinq reprises. Bill a également participé à plus de dix championnats des professionnels de club de l’ACGP. Ses classements ont été entre les 25e et 40e positions.
Marchandiseur de l’année – M. Tim Moore
Tim Moore, professionnel en titre au Thornhill Country Club de Thornhill, Ontario reçoit le Prix 2008 Marchandiseur de l’année.
Né et élevé à London, Ontario, Tim a travaillé au Highland Golf and Country Club sous la direction du professionnel en titre Mike Silver pendant 12 ans. Diplômé en arts de l’université Bowling Green State en 1994, Tim y a été membre de l’équipe de golf. Après ses études, Tim a débuté sa carrière de professionnel de golf auprès de Neil Verwey, professionnel en titre au St. Georges Golf and Country Club. Tim a passé huit saisons à cet endroit avant de devenir professionnel en titre au Ottawa Hunt and Golf Club en 2002. Tim a l’obsession du service à la clientèle et travaille constamment à développer la meilleure équipe de boutique de golf au pays. Tim est instructeur PCEE niveau cinq et à reçu le Prix Ping Club Fitter de l’année pour la région Ottawa/Québec l’an dernier et en 2003.
La mission de la boutique du Thornhill Country Club est de fournir à chaque membre et à chaque invité un service personnalisé. La boutique offre un vaste assortiment de produits afin de répondre aux besoins de tous les membres. Le service à la clientèle est une priorité.
“Nous croyons que l’établissement de relations personnalisées avec chaque membre permet la croissance de notre service et de nos ventes. Nous utilisons les plus récentes technologies mais nous pensons que rien ne vaut une note personnelle écrite à la main, un appel téléphonique ou encore une conversation à bâtons rompus sur le premier tertre. C’est là notre avantage sur les autres détaillants de golf. Nous utilisons plusieurs technologies comme les courriels, les envois postaux, les appels téléphoniques et les promotions pour accroître notre marketing. La boutique regorge de produits pour les dames, les hommes et les juniors. Les étalages sont régulièrement vérifiés afin de maintenir la qualité des vêtements. Encore une fois, notre souci du service personnalisé nous permet de diriger les membres vers ce qu’ils recherchent. La boutique du Thornhill est une vieille boutique écossaise.
Des boiseries foncées et des papiers peints à motifs, jumelés à des antiquités, créent une véritable atmosphère de golf. Nous utilisons trois tables et trois unités pour suspendre ou étaler la marchandise. Nous avons également une section pour les souliers et les marchandises diverses, le tout séparé en secteurs pour les hommes, les femmes et les juniors. C’est une disposition en “L” qui pose certains défis mais nous la modifions régulièrement afin d’assurer un déplacement dans les produits. Il y a 6 professionnels et un marchandiseur à temps plein dans la boutique. Il y a toujours deux professionnels sur place. Nos préposés au départ contribuent également à la promotion des programmes et des produits offerts aux membres. Je crois qu’il est très important pour le professionnel de l’ACGP d’être bien formé et de démontrer un très haut niveau d’excellence dans ce domaine. C’est grâce à ses capacités face au service à la clientèle qu’un adjoint se hisse au prochain niveau.
La boutique offre des idées innovatrices comme par exemple un programme de trousse d’invité incluant des produits au logo du club et offert à des prix variant entre $30- $60. Les membres sont informés de ce service lorsqu’ils réservent leur temps de départ. Les trousses sont prêtes à l’arrivée des invités. Le club organise également une soirée magasinage vin et fromage au temps des fêtes. Il s’agit d’une activité organisée séparément pour les hommes et les femmes qui peuvent ainsi magasiner et acheter leurs cadeaux des fêtes. Du vin et du fromage sont offerts et des tirages sont organisés. Les membres magasinent dans une atmosphère festive et peuvent être aidés du personnel de la boutique pour leurs achats. L’emballage cadeau est offert gratuitement. Thornhill possède également un programme d’appréciation de ses membres, dans le cadre duquel les membres reçoivent une lettre de remerciements et un certificat cadeau afin de souligner leur soutien à la boutique. Les lettres et les certificats cadeaux sont envoyés trois fois par année en juin, septembre et à la fin novembre.
La boutique fait également la promotion de sa livraison à domicile, offerte pour des marchandises et autres items reliés au golf comme les chariots électriques et les bâtons de golf.
Prix Jack McLaughlin leader junior de l’année – M. Mike Kelly
Mike Kelly, directeur du développement des joueurs pour l’Association de golf de l’Ontario reçoit le prix 2008 Jack McLaughlin leader junior de l’année.
Après un diplôme en administration des affaires du Union College de Barbourville, KY, Kelly s’est inscrit au programme de gestion golf du Georgian College de Orillia et a obtenu son diplôme en 2003. Depuis, Kelly a passé la majeure partie des six derniers étés à titre de professionnel adjoint dans trois terrains de golf, plus récemment au Cherry Downs de Pickering.
Kelly à contribuer de façon significative aux programmes de golf junior de la zone Ontario, autant au niveau participation, débutant qu’au niveau haute performance. Son engagement dans le développement des athlètes d’élite et des programmes de haute performance a mis l’emphase sur l’importance d’une direction d’athlètes appropriée. Grâce à sa persévérance à travailler selon le modèle DALT de la RCGA/ACGP et selon le plan de développement à long terme de l’athlète de l’AGO (DALT), les athlètes de l’Ontario bénéficient maintenant d’un enseignement de classe internationale. Dans le cadre de ce programme, il est assistant instructeur et dirige une variété de programmes et de compétitions pour les juniors. Kelly est également responsable d’un accroissement important de la participation par le biais de l’enseignement, du développement et de la direction de programmes au niveau débutant.
Kelly siège au comité National Golf in Schools aux côtés de Gary Bernard et Jeff Thompson de la RCGA. Le comité approuve le développement des ressources d’apprentissage proposées par la firme PHE, autrefois connu sous le nom de CAPHRED, pour les niveaux maternelle à la sixième année dans les écoles de partout au Canada.
Il a démontré un incroyable dévouement envers le développement du golf junior autant au niveau du club que de la communauté. Kelly enseigne aux golfeurs juniors depuis 2003 et même si son travail avec les athlètes de haute performance est impressionnant, l’enseignement dans les cours d’école, les gymnases, les parcs, les camps et lors d’activités communautaires constitue sa principale passion. Son mot d’ordre est simple, “enseigner pour la participation.”
Kelly a fondé et conçu le programme Golf 4 Kidz, qui a fait découvrir le golf aux élèves des écoles élémentaires en Ontario grâce à la passion de M. Knickers et de Sticky Dave.
La mission de Golf 4 Kidz est de présenter le golf à TOUS les enfants, peu importe leur situation financière, leur handicap physique ou leur origine ethnique. Son succès avec le programme Golf 4 Kidz l’a mené à son rôle actuel et au lancement du programme, d’abord provincial et maintenant national, Callaway Golf in Schools. Le programme Callaway Golf in Schools vise à fournir aux étudiants un enseignement de développement approprié. Par le biais du programme Golf 4 Kidz, Kelly a offert une première expérience positive à plusieurs élèves de partout en Ontario.
L’image et la réputation de Kelly comme professionnel de l’ACGP passionné sont reconnues par la zone Ontario. Kelly a animé gratuitement son programme Golf 4 Kidz pendant deux ans dans les écoles élémentaires. En conséquence, Kelly a reçu à deux reprises le Premiers Award of Excellence et a été reconnu par le Georgian College pour son travail dans les communautés ontariennes. Kelly a également contribué au développement de matériel de formation et de plans de leçon pour les instructeurs œuvrant dans les programmes communautaires. Par le biais du programme Callaway Golf in Schools et de First Fairways, Mike a créé le manuel des instructeurs de l’AGP de l’Ontario afin de mettre en place le volet orientation scolaire (formation des enseignants) du programme.
Kelly a également conçu le programme First Fairways incluant le guide de l’instructeur pour les instructeurs de l’ACGP. Ce guide inclut un protocole de sécurité, des procédures et une variété de plans de leçons et de stratégies de mise en place.
La passion de Kelly pour l’enseignement aux enfants lui a valu le respect et l’admiration de ses collègues professionnels. Ses programmes et son travail avec les membres de l’ACGP en Ontario ont permis une meilleure reconnaissance de l’ACGP et de ses membres dans les communautés de partout en Ontario.
Enseignant de l’année – M. Rob Anderson
Rob Anderson, professionnel en titre au Shadow Mountain Golf Course de Cranbrook, CB, reçoit le prix 2008 Enseignant de l’année.
Après avoir évolué pendant quatre saisons sur le circuit canadien (1994-1997) et œuvré une période au sein du personnel d’entretien du terrain du Harvest Golf Club’s (Kelowna, CB), Rob a débuté une carrière dans la boutique du club de golf Harvest. À ce moment-là, le programme d’enseignement était pour le moins modeste, le gros de l’enseignement étant offert aux membres et à un groupe de jeunes golfeurs japonais appelé le Roots International.
Au cours des saisons suivantes, les programmes offerts au public en général se sont étendus de manière significative grâce à la participation et au soutien de Rob. Les programmes ont amené la création de la Harvest Golf Academy, de la Gail Graham’s Women’s’ Only Golf Schools, de la Harvest Junior/Junior et la fondation de la Rob Anderson’s Golf Academy @ The Harvest Golf Club en 2008.
L’an dernier, Rob a entraîné huit joueurs juniors/collégiaux de la C.B. et a dirigé plusieurs cliniques juniors premiers élans/BCGA. Il a également agi à titre d’entraîneur régional pour le programme de développement des joueurs de la RCGA. Il a assisté à un camp d’entraînement national de la RCGA qui a eu lieu après le championnat féminin amateur national à Squamish (2005).
Anderson a créé des programmes pour les membres juniors et adultes au Harvest Golf Club. Le programme junior est composé de leçons de groupes hebdomadaires au printemps et durant l’été pour les membres juniors avec des tarifs réduits pour des leçons privées. Les programmes adultes offrent des tarifs spéciaux pour des sessions de groupe pour les membres, particulièrement les membres seniors qui hésitent souvent à prendre des leçons, ainsi que des tarifs réduits pour des leçons privées.
Le programme junior du Harvest est essentiellement une formule hybride du programme de développement junior Premier Élans et du nouveau guide DALT. Le programme junior est conçu pour développer les jeunes athlètes qui démontrent un intérêt pour le golf ou encore pour ceux qui désirent explorer cette discipline. Les élèves doivent participer à une certaine forme d’activités physiques de réchauffement, doivent développer des habitudes de vie saines et apprendre les habiletés physiques de base essentielle à tous les sports (lancer de la balle, viser une cible, frapper du pied et lancer un ballon de soccer, exercice d’agilité, course).
Le programme adulte du Harvest est divisé en trois catégories: Dames seulement, Jouer du meilleur golf et la Série amélioration du jeu. Le Programme dames seulement présente le jeu, l’élan, l’équipement, les règles, l’étiquette et les fondamentaux du golf aux golfeuses débutantes et novices. Le programme Jouer du meilleur golf est conçu pour affiner les efforts du joueur, aiguiser ses habiletés et développer de meilleures habitudes. Les séries interactives incluent des techniques pour un échauffement approprié, une révision des fondamentaux classiques et modernes et plusieurs sessions d’entraînement pratique sur une période de six heures d’enseignement. La Série amélioration du jeu vise les aspects clés du jeu que tous les joueurs peuvent améliorer. Jeu dans les fosses de sable, coups de départ, raffinement des coups, amélioration de la routine, gestion de parcours, approches et coups roulés sont quelques-uns des sujets abordés. Anderson offre également un programme d’entraînement à la performance qui s’échelonne tout au cours de la saison et est conçu pour faire évoluer le joueur junior ou adulte vers un niveau supérieur.
Malgré ses responsabilités de professionnel en titre et de parent, Rob a inspiré ses collègues professionnels de la zone par sa participation dans les activités locales, de zone et nationale, par son enseignement à d’autres collègues professionnels et son mentorat auprès de joueurs, autant amateurs que professionnels.
À propos de l’ACGP
Fondée en 1911, l’Association canadienne des golfeurs professionnels est un organisme à but non lucratif regroupant environ 3,500 professionnels de golf de partout au pays. Son mandat est de promouvoir et de développer le golf en répondant aux besoins de ses membres et du public en général grâce à des programmes de développement professionnel, à une implication au niveau junior et à la présentation de tournois de haut calibre. Le bureau national est situé à Acton, Ontario et neuf bureaux de zone sont répartis partout au pays. Pour plus d’information, visitez le www.cpga.com.
Pour de plus amples informations, contactez:
Erica Duffy
Coordonnatrice des communications
ACGP
erica@cpga.com
800.782.5764 (x234)
ACTON, ON (5 Fevrier, 2009) — L’ACGP a rendu publics les noms des récipiendaires de ses prestigieux Prix nationaux 2008. Ces prix soulignent un travail dévoué et exceptionnel à titre de professionnel de golf au Canada.
Les récipiendaires 2008 sont:
• Professionnel de club de l’année – Bill Wogden, Ontario
• Enseignant de l’année – Rob Anderson, British Columbia
• Marchandiseur de l’année – Tim Moore, Ontario
• Prix Jack McLaughlin leader junior de l’année – Mike Kelly, Ontario
Chaque année, un comité de sélection national évalue les candidatures parmi plus de 3,500 membres de l’ACGP de partout au pays et choisit des lauréats dans quatre catégories. Les récipiendaires recevront leur prix en novembre à l’occasion du championnat 2009 des professionnels de club.
“Nos vainqueurs 2008 illustrent bien la passion et le dévouement que les membres de l’ACGP apportent à leur profession afin de faciliter l’apprentissage du golf pour tous les canadiens,” mentionne Lindon Garron, Président de l’ACGP. “Les gagnants de cette année ont établi des normes d’excellence auxquelles tous les professionnels de golf canadiens peuvent aspirer. Je tiens à les féliciter au nom de l’ACGP, des zones et des membres.”
Professionnel de club de l’année – M. Bill Wogden
Bill Wogden, professionnel en titre au Barrie Country Club de Barrie, Ontario reçoit le Prix 2008 Professionnel de club de l’année.
La carrière de Bill dans l’industrie du golf a débuté en 1979 au South Muskoka G & CC, un parcours semi- privé de Bracebridge, Ontario où il a été embauché par Ron Webb. En 1981, Bill est embauché au National Golf Club par Ben Kern qui lui offre de joindre les rangs de son personnel de professionnels. Grâce aux conseils de Ben et à sa fréquentation de l’école de golf de George Knudson (toujours au National à ce moment-là) Bill a amélioré ses performances de golfeur de compétition.
Ben a reconnu que Bill possédait plus qu’un talent de joueur et lui a rapidement offert l’opportunité et le défi de devenir principal adjoint au club. Alors que le National devenait le premier club à passer avec succès au statut de club à capitaux propres et que les responsabilités de Ben dans la gestion globale du club s’accroissaient, Bill prit en charge les opérations du golf et poursuivit à la satisfaction des membres le travail de Ben.
Bill a obtenu son statut de membre Classe ‘’A’’ à la fin de l’année 1983. Son sens de l’éthique et ses succès autant sur le parcours qu’à l’extérieur ont été reconnus par l’AGP de l’Ontario qui l’ont nommé ‘’ Professionnel adjoint de l’année’’ en 1989.
Après avoir quitté le National, Bill a travaillé une saison au Royal Woodbine Golf Club avant de se joindre au personnel du Barrie Country Club en 1992. Au cours de son mandat au Barrie Country Club (1992-aujourd’hui) Bill a été un chef de file des opérations golf et sa performance et celle de son équipe ont contribué à rehausser le statut du Barrie Country Club. Ce club est maintenant considéré comme l’un des meilleurs clubs du centre de l’Ontario. Bill gère toujours les opérations de la boutique de golf de ce parcours privé de 18 trous et est responsable, par le biais de Bill Wogden Mgmt. Inc., de l’embauche, de la formation, de la supervision et de la gestion de la paie d’un groupe de 20 employés.
Bill cherche toutes les opportunités afin de développer des relations avec les membres. Le programme “Jouer avec le pro” permet à Bill et à ses adjoints de jouer avec plus de 100 membres chaque saison. Son implication dans le développement de son personnel de professionnels a permis à cinq de ses adjoints d’obtenir leur propre poste de professionnel en titre.
Bill dispense le programme Premiers Élans au Barrie Country Club depuis son arrivée au club. Les programmes “Introduction au Golf” s’adressent aux enfants de 4 ans. Les programmes sont offerts pour trois groupes d’âge et de niveaux d’habileté chaque saison. Cette méthode a permis de maintenir un groupe de 80-90 membres juniors chaque année, incluant plus de 20 fillettes.
Bill entretient d’excellentes relations avec les médias locaux et travaille avec le A Channel, Rogers TV, le Barrie Examiner et le Barrie Advance afin de promouvoir les activités du club et les exploits des joueurs. Il a également rédigé une chronique mensuelle sur le golf pour le Bay Area Golfing Magazine et a participé au The Fan 590 Golf Show afin de dispenser hebdomadairement des conseils.
Au cours de sa carrière, Bill a participé à sept championnats de l’ACGP et s’est classé pour les rondes finales à cinq reprises. Bill a également participé à plus de dix championnats des professionnels de club de l’ACGP. Ses classements ont été entre les 25e et 40e positions.
Marchandiseur de l’année – M. Tim Moore
Tim Moore, professionnel en titre au Thornhill Country Club de Thornhill, Ontario reçoit le Prix 2008 Marchandiseur de l’année.
Né et élevé à London, Ontario, Tim a travaillé au Highland Golf and Country Club sous la direction du professionnel en titre Mike Silver pendant 12 ans. Diplômé en arts de l’université Bowling Green State en 1994, Tim y a été membre de l’équipe de golf. Après ses études, Tim a débuté sa carrière de professionnel de golf auprès de Neil Verwey, professionnel en titre au St. Georges Golf and Country Club. Tim a passé huit saisons à cet endroit avant de devenir professionnel en titre au Ottawa Hunt and Golf Club en 2002. Tim a l’obsession du service à la clientèle et travaille constamment à développer la meilleure équipe de boutique de golf au pays. Tim est instructeur PCEE niveau cinq et à reçu le Prix Ping Club Fitter de l’année pour la région Ottawa/Québec l’an dernier et en 2003.
La mission de la boutique du Thornhill Country Club est de fournir à chaque membre et à chaque invité un service personnalisé. La boutique offre un vaste assortiment de produits afin de répondre aux besoins de tous les membres. Le service à la clientèle est une priorité.
“Nous croyons que l’établissement de relations personnalisées avec chaque membre permet la croissance de notre service et de nos ventes. Nous utilisons les plus récentes technologies mais nous pensons que rien ne vaut une note personnelle écrite à la main, un appel téléphonique ou encore une conversation à bâtons rompus sur le premier tertre. C’est là notre avantage sur les autres détaillants de golf. Nous utilisons plusieurs technologies comme les courriels, les envois postaux, les appels téléphoniques et les promotions pour accroître notre marketing. La boutique regorge de produits pour les dames, les hommes et les juniors. Les étalages sont régulièrement vérifiés afin de maintenir la qualité des vêtements. Encore une fois, notre souci du service personnalisé nous permet de diriger les membres vers ce qu’ils recherchent. La boutique du Thornhill est une vieille boutique écossaise.
Des boiseries foncées et des papiers peints à motifs, jumelés à des antiquités, créent une véritable atmosphère de golf. Nous utilisons trois tables et trois unités pour suspendre ou étaler la marchandise. Nous avons également une section pour les souliers et les marchandises diverses, le tout séparé en secteurs pour les hommes, les femmes et les juniors. C’est une disposition en “L” qui pose certains défis mais nous la modifions régulièrement afin d’assurer un déplacement dans les produits. Il y a 6 professionnels et un marchandiseur à temps plein dans la boutique. Il y a toujours deux professionnels sur place. Nos préposés au départ contribuent également à la promotion des programmes et des produits offerts aux membres. Je crois qu’il est très important pour le professionnel de l’ACGP d’être bien formé et de démontrer un très haut niveau d’excellence dans ce domaine. C’est grâce à ses capacités face au service à la clientèle qu’un adjoint se hisse au prochain niveau.
La boutique offre des idées innovatrices comme par exemple un programme de trousse d’invité incluant des produits au logo du club et offert à des prix variant entre $30- $60. Les membres sont informés de ce service lorsqu’ils réservent leur temps de départ. Les trousses sont prêtes à l’arrivée des invités. Le club organise également une soirée magasinage vin et fromage au temps des fêtes. Il s’agit d’une activité organisée séparément pour les hommes et les femmes qui peuvent ainsi magasiner et acheter leurs cadeaux des fêtes. Du vin et du fromage sont offerts et des tirages sont organisés. Les membres magasinent dans une atmosphère festive et peuvent être aidés du personnel de la boutique pour leurs achats. L’emballage cadeau est offert gratuitement. Thornhill possède également un programme d’appréciation de ses membres, dans le cadre duquel les membres reçoivent une lettre de remerciements et un certificat cadeau afin de souligner leur soutien à la boutique. Les lettres et les certificats cadeaux sont envoyés trois fois par année en juin, septembre et à la fin novembre.
La boutique fait également la promotion de sa livraison à domicile, offerte pour des marchandises et autres items reliés au golf comme les chariots électriques et les bâtons de golf.
Prix Jack McLaughlin leader junior de l’année – M. Mike Kelly
Mike Kelly, directeur du développement des joueurs pour l’Association de golf de l’Ontario reçoit le prix 2008 Jack McLaughlin leader junior de l’année.
Après un diplôme en administration des affaires du Union College de Barbourville, KY, Kelly s’est inscrit au programme de gestion golf du Georgian College de Orillia et a obtenu son diplôme en 2003. Depuis, Kelly a passé la majeure partie des six derniers étés à titre de professionnel adjoint dans trois terrains de golf, plus récemment au Cherry Downs de Pickering.
Kelly à contribuer de façon significative aux programmes de golf junior de la zone Ontario, autant au niveau participation, débutant qu’au niveau haute performance. Son engagement dans le développement des athlètes d’élite et des programmes de haute performance a mis l’emphase sur l’importance d’une direction d’athlètes appropriée. Grâce à sa persévérance à travailler selon le modèle DALT de la RCGA/ACGP et selon le plan de développement à long terme de l’athlète de l’AGO (DALT), les athlètes de l’Ontario bénéficient maintenant d’un enseignement de classe internationale. Dans le cadre de ce programme, il est assistant instructeur et dirige une variété de programmes et de compétitions pour les juniors. Kelly est également responsable d’un accroissement important de la participation par le biais de l’enseignement, du développement et de la direction de programmes au niveau débutant.
Kelly siège au comité National Golf in Schools aux côtés de Gary Bernard et Jeff Thompson de la RCGA. Le comité approuve le développement des ressources d’apprentissage proposées par la firme PHE, autrefois connu sous le nom de CAPHRED, pour les niveaux maternelle à la sixième année dans les écoles de partout au Canada.
Il a démontré un incroyable dévouement envers le développement du golf junior autant au niveau du club que de la communauté. Kelly enseigne aux golfeurs juniors depuis 2003 et même si son travail avec les athlètes de haute performance est impressionnant, l’enseignement dans les cours d’école, les gymnases, les parcs, les camps et lors d’activités communautaires constitue sa principale passion. Son mot d’ordre est simple, “enseigner pour la participation.”
Kelly a fondé et conçu le programme Golf 4 Kidz, qui a fait découvrir le golf aux élèves des écoles élémentaires en Ontario grâce à la passion de M. Knickers et de Sticky Dave.
La mission de Golf 4 Kidz est de présenter le golf à TOUS les enfants, peu importe leur situation financière, leur handicap physique ou leur origine ethnique. Son succès avec le programme Golf 4 Kidz l’a mené à son rôle actuel et au lancement du programme, d’abord provincial et maintenant national, Callaway Golf in Schools. Le programme Callaway Golf in Schools vise à fournir aux étudiants un enseignement de développement approprié. Par le biais du programme Golf 4 Kidz, Kelly a offert une première expérience positive à plusieurs élèves de partout en Ontario.
L’image et la réputation de Kelly comme professionnel de l’ACGP passionné sont reconnues par la zone Ontario. Kelly a animé gratuitement son programme Golf 4 Kidz pendant deux ans dans les écoles élémentaires. En conséquence, Kelly a reçu à deux reprises le Premiers Award of Excellence et a été reconnu par le Georgian College pour son travail dans les communautés ontariennes. Kelly a également contribué au développement de matériel de formation et de plans de leçon pour les instructeurs œuvrant dans les programmes communautaires. Par le biais du programme Callaway Golf in Schools et de First Fairways, Mike a créé le manuel des instructeurs de l’AGP de l’Ontario afin de mettre en place le volet orientation scolaire (formation des enseignants) du programme.
Kelly a également conçu le programme First Fairways incluant le guide de l’instructeur pour les instructeurs de l’ACGP. Ce guide inclut un protocole de sécurité, des procédures et une variété de plans de leçons et de stratégies de mise en place.
La passion de Kelly pour l’enseignement aux enfants lui a valu le respect et l’admiration de ses collègues professionnels. Ses programmes et son travail avec les membres de l’ACGP en Ontario ont permis une meilleure reconnaissance de l’ACGP et de ses membres dans les communautés de partout en Ontario.
Enseignant de l’année – M. Rob Anderson
Rob Anderson, professionnel en titre au Shadow Mountain Golf Course de Cranbrook, CB, reçoit le prix 2008 Enseignant de l’année.
Après avoir évolué pendant quatre saisons sur le circuit canadien (1994-1997) et œuvré une période au sein du personnel d’entretien du terrain du Harvest Golf Club’s (Kelowna, CB), Rob a débuté une carrière dans la boutique du club de golf Harvest. À ce moment-là, le programme d’enseignement était pour le moins modeste, le gros de l’enseignement étant offert aux membres et à un groupe de jeunes golfeurs japonais appelé le Roots International.
Au cours des saisons suivantes, les programmes offerts au public en général se sont étendus de manière significative grâce à la participation et au soutien de Rob. Les programmes ont amené la création de la Harvest Golf Academy, de la Gail Graham’s Women’s’ Only Golf Schools, de la Harvest Junior/Junior et la fondation de la Rob Anderson’s Golf Academy @ The Harvest Golf Club en 2008.
L’an dernier, Rob a entraîné huit joueurs juniors/collégiaux de la C.B. et a dirigé plusieurs cliniques juniors premiers élans/BCGA. Il a également agi à titre d’entraîneur régional pour le programme de développement des joueurs de la RCGA. Il a assisté à un camp d’entraînement national de la RCGA qui a eu lieu après le championnat féminin amateur national à Squamish (2005).
Anderson a créé des programmes pour les membres juniors et adultes au Harvest Golf Club. Le programme junior est composé de leçons de groupes hebdomadaires au printemps et durant l’été pour les membres juniors avec des tarifs réduits pour des leçons privées. Les programmes adultes offrent des tarifs spéciaux pour des sessions de groupe pour les membres, particulièrement les membres seniors qui hésitent souvent à prendre des leçons, ainsi que des tarifs réduits pour des leçons privées.
Le programme junior du Harvest est essentiellement une formule hybride du programme de développement junior Premier Élans et du nouveau guide DALT. Le programme junior est conçu pour développer les jeunes athlètes qui démontrent un intérêt pour le golf ou encore pour ceux qui désirent explorer cette discipline. Les élèves doivent participer à une certaine forme d’activités physiques de réchauffement, doivent développer des habitudes de vie saines et apprendre les habiletés physiques de base essentielle à tous les sports (lancer de la balle, viser une cible, frapper du pied et lancer un ballon de soccer, exercice d’agilité, course).
Le programme adulte du Harvest est divisé en trois catégories: Dames seulement, Jouer du meilleur golf et la Série amélioration du jeu. Le Programme dames seulement présente le jeu, l’élan, l’équipement, les règles, l’étiquette et les fondamentaux du golf aux golfeuses débutantes et novices. Le programme Jouer du meilleur golf est conçu pour affiner les efforts du joueur, aiguiser ses habiletés et développer de meilleures habitudes. Les séries interactives incluent des techniques pour un échauffement approprié, une révision des fondamentaux classiques et modernes et plusieurs sessions d’entraînement pratique sur une période de six heures d’enseignement. La Série amélioration du jeu vise les aspects clés du jeu que tous les joueurs peuvent améliorer. Jeu dans les fosses de sable, coups de départ, raffinement des coups, amélioration de la routine, gestion de parcours, approches et coups roulés sont quelques-uns des sujets abordés. Anderson offre également un programme d’entraînement à la performance qui s’échelonne tout au cours de la saison et est conçu pour faire évoluer le joueur junior ou adulte vers un niveau supérieur.
Malgré ses responsabilités de professionnel en titre et de parent, Rob a inspiré ses collègues professionnels de la zone par sa participation dans les activités locales, de zone et nationale, par son enseignement à d’autres collègues professionnels et son mentorat auprès de joueurs, autant amateurs que professionnels.
À propos de l’ACGP
Fondée en 1911, l’Association canadienne des golfeurs professionnels est un organisme à but non lucratif regroupant environ 3,500 professionnels de golf de partout au pays. Son mandat est de promouvoir et de développer le golf en répondant aux besoins de ses membres et du public en général grâce à des programmes de développement professionnel, à une implication au niveau junior et à la présentation de tournois de haut calibre. Le bureau national est situé à Acton, Ontario et neuf bureaux de zone sont répartis partout au pays. Pour plus d’information, visitez le www.cpga.com.
Pour de plus amples informations, contactez:
Erica Duffy
Coordonnatrice des communications
ACGP
erica@cpga.com
800.782.5764 (x234)