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Nom
Constituer des équipes inébranlables pour l'avenir du travail
Type
Académie de formation de la PGA
# Inscrit
1
Valeur de crédit:  2 crédits optionnels
Coût: 250$
Méthode: Apprentissage en ligne asynchrone
Durée: Environ 2-3 heures, plus le temps nécessaire pour compléter l'évaluation du cours.
Disponibilité: Toute l’année
 

En tant que leader dans le domaine du golf, comment gérez-vous ce monde VICA ? Nous vivons à une époque où la volatilité, l'incertitude, la complexité et l'ambiguïté sont de plus en plus répandues. Cela pose des défis pour la gestion des équipes sur le lieu de travail. Un environnement VICA peut rendre les employés anxieux, saper leur motivation, paralyser la prise de décision, mettre en péril les projets à long terme et nuire à la culture du lieu de travail (MindTools). VICA exige que vous évitiez les approches traditionnelles et dépassées de la gestion et du leadership et que vous adoptiez de nouveaux styles. Si vous ne vous adaptez pas, ni vous ni votre club de golf ne survivrez à l'avenir du travail.

Dans ce cours, vous apprendrez comment être un leader efficace dans un avenir du travail qui est à la fois extrêmement difficile à prédire et qui change plus rapidement que jamais. Dans ce monde, les dirigeants de l'industrie du golf doivent non seulement comprendre comment gérer une entreprise de golf, mais aussi comprendre comment le monde qui nous entoure change et comment cela affecte à la fois l'entreprise de golf et les personnes qui en font partie. Vous apprendrez à quoi vous attendre dans les années à venir, ce que vous pouvez faire pour vous préparer à l'avenir du travail, et comment construire des équipes confiantes et centrées sur la communauté en cours de route.
 

Résultats d’apprentissage du cours
À la fin de ce cours, vous serez en mesure de:

•    Décrire ce à quoi on peut s'attendre dans l'avenir du travail
•    Créer un sentiment de confiance et de sécurité au sein de votre équipe
•    Engager votre équipe à faciliter le changement
•    Adopter un style de leadership qui façonne la culture de l'équipe
•    Définir ce qui fait de votre organisation le "meilleur" lieu de travail
•    Tirer parti de la réussite de votre équipe pour recruter les meilleurs talents.
 
Méthodes d’évaluation
La réussite de ce cours pour l'obtention de crédits dépend de l'achèvement du contenu du cours et de la réussite de l'évaluation finale du cours (atteindre un minimum de 70%) en 3 tentatives.

 

Politiques du cours
Politique de reprise du contrôle des connaissances

Les apprenants ont un maximum de trois tentatives pour réussir le contrôle des connaissances du cours.

Si la note de passage du cours n'est pas atteinte après la 3ème tentative, l'apprenant recevra la note "Pas encore" et ne recevra pas de crédit pour ce cours.


Politique"Pas encore" 

Tout apprenant qui n'obtient pas la note de passage équivalente, qui ne respecte pas la politique de retard, la politique de resoumission, la politique de temps manqué ou qui contrevient à la politique d'intégrité de l'Académie dans un cours donné ne recevra aucun crédit ("Pas encore") pour ce cours.

Tout apprenant qui reçoit une note "Pas encore" et qui choisit/se voit obligé de reprendre le cours pourra le faire à un coût de 50% des frais d'inscription au cours.
 

Politique de remboursement 

Dans les 7 jours de l’inscription – remboursement complet
Dans les 30 jours de l’inscription – remboursement de 50%
Après 30 jours de l’inscription – Aucun remboursement

* tout membre qui a suivi 50 % ou plus d'un cours de l'Académie de formation de la PGA  n'est admissible à aucun remboursement.. 
* toute note insuffisante pour un cours annule tout remboursement.  

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