Publier un emploi

Cherchez-vous à embaucher un professionnel de la PGA du Canada et à trouver la “bonne personne" pour votre organisation ? Saviez-vous que les professionnels de la PGA du Canada obtiennent des spécialisations afin d'améliorer leur capacité à ajouter de la valeur aux résultats d'une organisation ?

Que votre organisation ait besoin d'un professionnel spécialisé dans l'enseignement, l'entraînement, les opérations de golf et/ou la gestion et le leadership, la PGA du Canada compte parmi ses membres ce dont il vous faut. Pour plus d'information sur ce que les professionnels de la PGA du Canada apprennent lorsqu'ils obtiennent leur spécialisation, veuillez cliquer sur les liens suivants :

Opérations de golf | Gestion et leadership | Enseignement | Entraînement

Important : à partir de maintenant, TOUTES les offres d'emploi publiées sur les sites nationaux et de zone devront contenir des informations sur le salaire et les avantages sociaux. La transparence salariale n'est pas seulement une pratique exemplaire en matière d'acquisition de talents, elle est également importante pour nos membres. La rémunération peut être détaillée ou prendre la forme d'une fourchette salariale.

Si vous avez besoin d'aide pour afficher des postes, obtenir un modèle d'affichage de poste ou trouver la "bonne personne", veuillez envoyer un courriel à employment@pgaofcanada.com.

Pour publier votre offre d'emploi, veuillez vous connecter et remplir les champs obligatoires ci-dessous.

Si vous souhaitez ajouter 2 ou 3 photos haute résolution à votre offre d'emploi, afin de présenter votre club ou votre établissement, veuillez les envoyer par courriel à employment@pgaofcanada.com.

**Veuillez prévoir jusqu'à 72 heures ouvrables pour la mise en ligne de votre offre d'emploi.

À la PGA du Canada, nous favorisons une culture où des équipes diversifiées, équitables et inclusives ont un impact positif sur nos membres et les employeurs qui cherchent à faire de même. Nos employés, nos dirigeants et notre conseil d'administration partagent cet engagement. Que ce soit par le biais de nos événements, de nos services ou de nos pratiques internes, notre engagement envers ces valeurs est inébranlable - dans l'ensemble de notre travail.

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans considération de race, d'ascendance, de couleur, d'origine ethnique, de citoyenneté, de croyance, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de disposition génétique, d'âge, d'état matrimonial, de situation familiale, de handicap ou de tout autre aspect qui les rend uniques. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.

En tant qu'employeurs, nous vous recommandons de faire connaître, par le biais de vos affichages, vos pratiques et votre engagement à l'égard de ces principes importants.